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群思2019年会——齐心协力,共创辉煌!

2019-04-28 1603

2019.4
会议

2019年4月20日至21日,群思年会在武汉召开,群思核心管理团队和骨干员工汇聚一起,共谋群思未来新规划。
4月20日
2018年度群思之星颁奖及2019年股权计划

为2018年度群思之星:方家城、李志豪、王欢、李棋波颁奖,表彰他们在2018年的杰出表现,并授予其员工股权,群思员工持股计划再增4名成员。

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王总谈公司发展策略

群思总裁王重九先生在会议中回答了关于群思提早实施员工持股计划的原因,以及企业利润与高低端服务的选择等问题。

提出我们要坚持开发自己的ERP系统,因为市面上没有任何一款产品可以满足我们的全部需求;

即使在没有利润的情况下也要保证员工福利,给予员工足够的安全感;

今年的目标是产值,而不是利润;强调了企业文化的重要性。

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2019财年销售策略分析

销售部三位代表分别对群思的海外市场、医疗行业IT市场趋势以及销售部门的2018年的工作内容、成果等进行了详细的分析和介绍。

“2018年我们做足人才储备,并在各个行业市场的开拓取得了一定的进展,2019年将是一个丰收年。”

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签订销售军令状

群思各地区负责人签订2019年度销售军令状,齐心协力,共创辉煌。

燕姐谈企业文化
遵循商业的基本原则:公平、诚实、正直;
做有意义的事情;
尊重用户和员工的合理诉求;
不断学习总结与共享。


2019工程师储备及绩效考核

储备——人才供给效率;考核——促进业务结果。

“侧重以结果为导向,提高员工的工作积极性。”

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华东区“王者荣耀”竞赛活动与团队管理经验分享

华东区负责人汪健、“2018王者荣耀竞赛”优胜团队代表孙晟磊为大家分享活动经验与团队管理技巧。

北京员工俱乐部经验分享

俱乐部主席王文给大家分享了北京员工俱乐部策划的有趣的团建活动。

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4月20日年会总结

沈总进行4月20日的年会会议总结,并邀请Rex分享会议心得。

4月21日
技术部2018年度报告 
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项目部2018年度报告

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海底捞经验分享

分析借鉴海底捞成功经验——无微不至的服务态度是关键。

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小组讨论与展示

小组讨论“群思企业文化的定义;群思如何提供差异化服务;企业愿景”,并进行小组成果展示。

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优胜小组
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4月21日年会总结

燕姐根据各小组展示的内容进行分析、整理与总结。

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年会合影